Den Generationenwechsel erfolgreich gestalten

Was?

• Führung damals und heute
• Veränderungen und Herausforderungen zusammen mit verschiedenen Generationen effektiv managen
• Umgang mit den unterschiedlichen Generationen X, Y, Z und Last Generation
• Merkmale und Potenziale unterschiedlicher Generationen (Bedürfnisse, geeignete Führungsstile etc.)
• Führungsansätze bei „jung führt alt“ und „alt führt jung“
• Wie erhalte und fördere ich Leistungsfähigkeit und -bereitschaft?

Warum?

Der demografische Wandel in Unternehmen und das Zusammenspiel unterschiedlicher Generationen führt zu einem Umdenken und Anpassungen im Bereich der Personalführung. Durch die Sensibilisierung für die Besonderheiten der Generationen X bis Z und der Last Generation sowie für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen schärft das Seminar das Bewusstsein für einen differenzierten Umgang mit den unterschiedlichen Generationen. Gemeinsam werden Ansätze erarbeitet, mit denen Spannungen eingefangen werden können, erfahrene Beschäftigte motiviert bleiben und junge Beschäftigte gefördert werden, so dass die Integration mehrerer Generationen in einem Team gelingt und ein verstärktes wechselseitiges Verständnis aller Beschäftigten vorhanden ist.

Wir freuen uns auf Dr. Cornelia Schlatter (BWNRW).

Wer?

Geschäftsführer/Personalleiter/Personalentwicklung/ Führungskräfte/Ausbildungsbeauftragte/ Projektmitarbeitende